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第52章 优秀的青年才俊都能自由挑选（第3页）

“还有一个办法，就是在军中实行双主管制度。”朱允熥缓缓说道。

朱元璋微微蹙眉道：“如今的五军都督府，已设有左右都督，以此来分散权力，保持平衡。”

“大将在外领军，必要时，朝廷也会派遣监军监督。”

“这是自古以来的做法，并无特别之处。”

“不过，监军对军事并不了解，有时反而会牵制将领，导致战局恶化。”

“你的这个办法，又有什么新意呢？”

朱允熥解释道：“我所说的双主管制度，要深入到基层，直至百户级别。”

这是后世的成功经验，基于连队设立，恰好对应百户这一层级。

老朱吃了一惊，说道：“不行，军队作战，首要的是令行禁止，权力必须集中于一人。”

“上面有个监军，打仗时已经多有约束，但影响尚在可控范围之内。”

“若再深入下去，就会形成双重指挥，士兵们不知该听谁的命令了。”

朱允熥摇头道：“虽然是双主管，但各自职责分明，互不影响，并不会形成双重指挥。”

“其中一个主管，负责军队的日常管理、指挥和训练，士兵听他调度。”

“另一位则侧重于监控将士的思想动态，进行纪律检查以及人事安排、将领任命前的考核等事务。”

“如此就能很好地掌控军队。”

“千户以上的级别，再增设参谋，负责制定作战计划。”

“特别重要的事项，由多人共同决定。”

“若是军情紧急，负责指挥的人可以即时决断，事后汇报。”

“因为有双主管及参谋等多人共同决策，他们可以在需要时互相配合。”

“既能防止将领长期统领一军而导致专权，又避免出现‘兵不知将，将不知兵’的情况。”

他仔细整理话语，将此方法详细解说了一遍。

老朱起初眉头紧锁，渐渐舒展开来，最终满面惊讶。

“好！好！好！”

听完朱允熥的话后，朱元璋连连夸赞。

“熥儿，这般精妙的主意，你是如何想到的呢？”

凭朱元璋的见识，自然明白，若按此法施行，虽不能彻底根除武将专权、尾大不掉的问题，但已极为接近。往后武将专权的风险，能降到最低。

那个负责监督军队思想动态、执行纪律检查并参与人事调配之人，在某种意义上，可视为常驻的“文官”或“监军”，但又与传统意义上的不同。

同属军方部署，彼此却不互相牵制，且成为常规，形成制度。

由此，武将的权力受到极大限制。

这个方法看似简单，实则极为巧妙。

若朱允熥不是自己的孙子，而是某个大学问家，朱元璋恐怕都要当场拜服了。

他自己也曾为此绞尽脑汁，却始终未能想出良策，如今被朱允熥轻轻一句话点破。